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那个从来不加班的年轻人后来过得怎么样?

来源:互联网 2017-11-09 10:40

 

 

稻盛和夫曾说:“只有极度认真工作,才能扭转人生。”这种“极度认真”的状态指的是愿意牺牲自己的时间,在工作上多承担、多学习。

或许这种想法有些极端,少有人赞同,但有些时候我们也不得不承认,逃避一时之难的舒适,不是一针见血杀死你的,而是在漫长的时光中,把你从一个优秀的年轻人,变成了平庸的中年人。

人生有各式各样的过法,选择权就在你手上,本文只是提供了一种路径。“极度认真”不是让你漫无目的地努力或放弃生活中的乐趣,它是一种发自内心“渴望更不一样的视野,更强大的生存能力”的状态。以下,Enjoy:

 


 

来源 / 有书(ID:youshucc)

作者 / Jenny乔

有个朋友,几年前辞掉了工作,自己创业,自从身份和角色转换了之后,经常听他念叨,老板难当。

 

01

其实,我早给他打过预防针了。

 

过去,老板和员工是纯粹的金钱关系,只要你有钱,总有人给你干活。可 现如今,年轻人在择业的时候除了看工资,还得看看你这个公司的企业文化,说得直白点,不仅得赚钱,还得舒服地赚。

 

这一点我深有体会,前年帮公司去做校园招聘的时候,一提起966的工作制,99%的人都掩饰不住惊讶和惋惜,公司再好,加班我不干。有人说,总有一天,你会知道,没有一份工作,值得8小时以上的工作。

 

后来,公司为了招人,不得不改了制度,变成灵活工时,你想966,那就给加班费。你想965,你就休双休。这一改不要紧,很快就看出了人与人的差距。

 

就拿我们部门去年新来的一个应届毕业生来说,妥妥地变成了老板的眼中钉。

 

这个男孩名校毕业,能力超强,脑子活分,还特别会聊,同事们都喜欢他,每次听老板提起他,都是赞赏,我一直觉得他是个好苗子。

 

可没想到,自从周六变成了休息日,你就再也别想找到人,无论提前多长时间通知他加班,都是一句,我家里有事。

 

整个周末,办公室的人都忙成狗,他潇洒地去吃了大餐、看了电影,成了整个部门生活品质最高的人。

 

 

结果可想而知,升职加薪是别想了,老板从不委以重任,各部门一提他就头大,所有的合作都默默地绕开他,最近一年多,公司的大项目不断,却没有一个和他有关。

 

他经常问我,为什么大家都不重视他,好项目从来不带着他。我只能无可奈何地回答:因为每个项目都不能保证不加班。

 

他不说话了。

 

花样年华,谁愿意把大好青春埋没在格子间。

 

可是,人生里,每一年的意义都不一样。 30岁不是另一个20岁,头十年没做的事,后十年可能根本没机会弥补。 看看身边那些三十多岁才焦虑的人,多半是二十几岁不努力。

 

平凡如你我,没有雄厚的家底,没有杰出的天赋,唯一能拼的就是那么一点咬牙坚持和不懈努力,而这些常常需要更多的时间和精力。

 

的确,有些加班是装模做样,但更多的人是真心诚意地想多学东西,承担更多的责任,给自己博一个出彩的未来。而那些年轻时只想好好生活的人,过着过着,生活就没了。

 

02

不知道从什么时候开始,加班变成了人们口中的“奴性”。 大家都说,加班是最无用的勤奋,它要么说明公司的人员配备不合理,要么说明你的能力欠费。如果是前者,你得赶紧走人。如果是后者,那只能说明你无能。

 

于是,有人傻傻地听了,换了一家又一家公司,发现没有一个地方新人不用加班。

 

年初,我辞职的时候,和前老板聊了很久职场生存之道。我从大学毕业就跟着他,到去年,整整八年。分别时,他给了一个让我特别骄傲的评语,过去这八年,够你用到退休了。

 

是不是真的够,我不知道。但我在他的推荐下,找了一个从不加班又薪资丰厚的好工作。

 

其实,这一点都是他教我的。他可能已经不记得了,我入职第一天,他跟我说的一句话:30岁前不拼命和30岁还在拼命的人,都是一样失败的。

 

他就是这样,用10年的勤奋努力换来后半生的屹立不倒。行业里的人一提起他,无不竖起大拇指,再也没有人能让他加班,都是他挑谁来当客户。价格自然也水涨船高,每年不用拼死拼活地干,也能保持高品质的生活。

 

公司的年轻人经常好奇地问,为什么老板每天打打球、喝喝茶,躺着都能赚钱。每到这时,老人们就会说,你不知道他过去有多苦。

 

听他的老朋友说,过去他每天都是最后一个离开办公室的,别人吃饭聚餐的时候,他在办公室默默地翻过去的旧档案,电话24小时待命,加班加点总是他先上。

 

年轻时没吃过苦的人,年老了多半会受罪。 没有一种成功来得容易,你只是不知道那些优秀的人背后吃了多少苦而已。

 

今天的苦日子都是为了明天的好日子,懂得这个道理需要点眼光和格局。

 

03

稻盛和夫曾经说:“只有极度认真工作,才能扭转人生。”他的人生就是这句话最好的印证。

 

很多人都知道,今天的稻盛和夫是日本的“经营四圣”之一,27岁创办京瓷,52岁创办第二电信,这两家公司都成功闯入世界五百强。78岁接手垮掉的日航,一年反败为胜。

 

可很少有人知道,他的第一份工作有多苦。

 

大学毕业,他就来到了濒临倒闭的松风工业。发不出工资是家常便饭。一起入职的大学生,陆续有人离开,最后只剩下他一个人。

 

那时,他却没走,说找不到一个必须辞职的充分理由,于是,他决定先埋头工作,甚至把过锅碗瓢盆都搬进实验室。

 

 

众所周知,他成功了,这个25岁不到的年轻人成功研制出顶尖的陶瓷材料,形容自己的工作时,他用了两个字:极致。可有几个人知道这两个字背后有多少不眠不休的日夜。

 

稻盛和夫说,要想拥有一个充实的人生,你只有两种选择:从事自己喜欢的工作,或者,让自己喜欢上工作。

 

可是,有几个年轻人大学一毕业就能做上自己喜欢的工作呢?可是,十年后,有人依旧在厌恶的工作中挣扎,有人却早已实现了财务自由。而拉开距离的正是那些谁都不喜欢的工作。

 

曾经有个九零后姑娘问我,公司里所有人都讨厌加班,六点就纷纷往外走,每次有人见她不走,都冷嘲热讽,说她假装勤奋。可是,她真的想多学点东西,再把工作认真检查一遍。

 

我告诉她一句话,努力从来不丢人。不想努力工作的人,永远觉得努力没用。他们总相信,人生有一条通向成功的捷径,却从来不相信,一个人必须非常努力,才能在职场随心所欲。

 

混迹职场,有能力远远不够,你的工作态度才是真正的招牌。 有能力没态度的人尚且不能幸存,更何况,年轻的时候,你懂得比别人少,做得比别人慢,还理直气壮地踩点下班,多一份力都不出,怎么可能不吃亏。

 

我一直觉得,对年轻人来说,工作头几年是最好的升值期。那时候,学东西最快,犯错又最容易被原谅。唯一的代价就是你要多受点累。并不是所有加班都毫无价值,有些加班就是年轻人该吃的苦。

 

讲真,这个世界上没有一份工作是不辛苦的。只不过那些成功了的人从来不向你诉苦。

 

下班后的一小时,决定一个人的未来。你在办公室披荆斩棘,还是在家葛优瘫,过得就是不一样的人生。不要等到无路可走,才后悔自己没有拼尽全力。

 

 

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