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行尸走肉:注定淘汰的 IT 工作

来源:互联网 2017-09-12 10:18

在IT行业,技术迅速转变、业务要求不断变化,这使得重塑职业道路成为一个关乎生存的问题。

 

还记得CD-ROM吗?

罗伯·特里(Rob Terry)记得。上世纪90年代中期的几年,他帮助几家公司开发交互式光盘,包括《InfoWorld》的姊妹出版物《PC World》。特里的工作是制作与当时每个人都在谈论的新技术:互联网有关的这份杂志的电子版本。

 

CD-ROM没有持续多久。

他说:“有人声称CD-ROM这种神奇的光驱有望解决我们的所有存储问题。当时,制作昂贵的玻璃母盘是一种神奇的魔法。为了制作互联网/混合光盘,我们必须在Word里面手动标记所有的超链接,然后将文档发给西雅图的一家公司,该公司随后分析文档,以便在浏览器里面显示。”

然后,互联网作为一种首选的出版介质大行其道,交互式光盘立即转身变成了亮晶晶的塑料杯垫。于是特里由电子出版转向电子商务,然后转向生物信息学,为众多客户设计用户界面。现在他是Smart Catch的首席技术官兼创始人,该公司帮助商业渔场智能化管理最终出现在拖网中的鱼。

IT行业已经目睹了许多这样的浪潮:由于技术迅速转变,事实证明“下一大技术”比人们当初预料的来得次要、来得短命。想当初,互联网是改变游戏规则的重大技术。今天,自动化、人工智能和XX即服务正导致一些工作消失,导致其他工作改头换面。

下面介绍有朝一日会被废弃的技术工作,哪怕是当下最热门的一些岗位,比如开发员和数据科学家,并介绍你如何才能避免走入这条死胡同。

 

过气的语言

在过去,通晓某一项技术专长几乎保证找到工作。而现在,现在这种情况往往意味着被迫提前退休。

大卫·考克斯(David Cox)是匿名虚拟专用网(VPN)服务LiquidVPN的首席执行官兼联合创始人,他说:“我刚进入IT行业时,主要从事Windows服务器方面的工作。Azure崛起、Linux取得主导地位后,大多数Windows管理员失去了工作。我的许多老同事不得不接受再培训,学习Linux,或者完全进入别的领域。”

IT行业协会CompTIA的产品开发高级主管詹姆斯·斯坦格(James Stanger)特别指出,一份工作与某种编程语言、操作系统或产品的关系越紧密,它越有可能最终过时。

他说:“我看到受到威胁的IT工作是重复性工作,仅仅专注于某种类型的操作系统或厂商系统。而如今,关键不是某个特定的厂商或操作系统,而是信息驻留在哪里,你在存储、处理和保护该信息方面有多高效。现在关键是连接多个系统。”

伊丽莎白·莱昂斯(Elizabeth Lions)是高管教练、作家兼职场领导力咨询公司Lionsology的总裁。她表示,一个典型的例子就是Cobol。由于传统的大型机系统仍在大型金融机构运行,拥有这些技能的老一代员工仍可以获得高薪。但机会不如以前多了,这个群体在职场不会待太久。

她说:“谁的职衔中有‘计算机操作员’之类的字眼――这些人负责大型机或处理磁带存储,很快会过气。Cobol程序员与他们一样。我们仍在为他们支付高薪,因为这类人不好找,如果你需要Cobol程序员,确实需要他们。但是他们在变得过时。”

莱昂斯表示,熟悉C和C 的编程人员同样如此。

“整个世界已转向Java或.Net。你在金融公司仍找得到C 编程人员,因为它们的系统是用该语言编写的,但是它们在消失。”

就业网站Ladders的首席技术官杰弗里·伯恩(Geoffrey Bourne)特别指出,同样,Smalltalk、Flex和Pascal都是一度很常用的语言。

他补充道:“但是它们迅速由流行语言变成只适用于维护旧系统。工程师和程序员需要不断学习新的语言,否则他们会发现落得维护系统的田地,而不是开发新产品。”

在线程序员社区Stack Overflow的数据科学家朱莉娅·西尔格(Julia Silge)表示,只要看看技术专业人员在该网站的Q&A页面上谈论的内容,就能大致了解热门的新语言和新技能。

几年前,西尔格注意到Ruby on Rails在工作日比在周末更常出现在Q&A标签上后,她就认识到Ruby on Rails已由编程人员在空余时间捣鼓的一种语言变成了日常工作的一部分。

她表示,如今对PHP、WordPress和LAMP等技能的需求量在稳步减少,像React、Angular和Scala这些新型框架和语言却日渐流行。

职业网站Dice总裁鲍勃·梅尔克(Bob Melk)特别指出,形势在不断变化。

他说:“眼下,Java和Python炙手可热。五年后,它们也许不这么热门。哪些编程语言会取而代之呢?时间会证明一切。关键是随时关注最新数据。”

 

行尸走肉的管理员

职业网站Indeed Prime的副总裁特伦斯·邱(Terence Chiu)特别指出,由于大批企业向云迁移,与维护IT基础设施有关的工作(比如网络工程师或系统管理员)的招聘岗位数量在持续减少。但是一些管理员岗位并没有完全消失,而是从IT部门进入到企业的其他部门。

他说:“以前,拥有吃香的技术技能和专长的求职者主要被雇用到IT部门。而现在,从工程部门和产品管理部门到商业智能部门、甚至设计部门,更多部门需要传统的IT技能。”

CompTIA的斯坦格特别指出,许多系统管理员不是只待在服务器机房,如今出现在许多营销或销售部门,管理本公司部署的客户关系管理(CRM)系统。不过他补充道,如果自身的技能适合云计算、移动和物联网唱主角的这个时代,IT管理员仍能显示出其重要性。

他说:“由于一切服务通过服务级别协议来完成,系统管理员的任务就是给云服务提供商施加压力。那意味着他们需要能够通读合同、了解影响,并将技术语言转变成业务经理们听得懂的术语。”

梅尔克表示,至于网络管理员,如果他们想要保持重要性,就需要尽快了解云架构。在Dice的2017年调查中,网络和存储专家的薪水比其他任何IT工作要涨得快,但只对精通云计算的那些专家而言。

他说:“如果想要保持重要性,只负责路由器和硬件的管理员就得改变角色,由通晓本地系统变成通晓基于云的系统。”

Sungard可用性服务公司的首席CTO架构师托德·洛普克(ToddLoeppke)特别指出,对于老式数据库管理员来说也是如此。

他说:“数据库即服务最大限度地减少了每个IT部门有数据库管理员的需要。数据库管理员仍需要,但不像以前那么多了。如果我在过去20年一直是Informix数据库管理员,又没有兴趣学习如何让技能紧跟时代,那么在职场面临的选择要少得多。”

 

居然在减少的技术工作

其他一度热门的技术工作与其说在消亡,不如说在减少。一度是专职行当的角色已成为技能组合的一部分,这主要是由于更先进的工具使这些角色简化和自动化。

斯坦格表示,曾经一度,网站管理员、搜索引擎优化(SEO)专家和社交媒体战略师是一家公司的IT部门中的三种不同工作。现在,它们都是营销专业人员的日常职责的一部分。

如今,数据分析领域出现了一种类似的变化。大数据每天在变得小一点。

Robert HalfTechnology公司的高级执行董事约翰·里德(John Reed)说:“两三年前,无论你走到哪里,都能听到‘大数据’。现在我们其实很少听到这个术语了。如今大数据就是数据。许多公司已确认了战略,并部署了技术和仪表板,它们不需要招聘大批大数据工程师。”

虽然数据比以往来得更重要,但用于理解和处理数据的工具在更迅速地得到改进。

Stack Overflow的西尔格说:“如今就像本人一样,大多数数学家有博士学位。5到10年后,从事我现在所做工作的许多人会有学士学位,会受到更专业的培训。”

吉姆·艾萨克(Jim Isaak)是IEEE计算机学会前会长,在30多年的职业生涯中曾效力于DEC、IBM和英特尔。他认为,数据库专家还可以通过成为数据分析师来扩宽职业道路。

他特别指出:“但每个行当都有一个机会窗口。如今数据分析在迅猛发展,可能处于鼎盛时期。10年后,我确信数据分析技能很重要,但是你可能不会供职于同一家公司或拥有同样的职衔。”

 

今天热门,明天过气

Indeed Prime的邱表示,眼下,最热门的工作将属于开发员,无论他们是前端开发员、后端开发员、移动开发员还是全栈开发员。

东北大学硅谷分校的区域院长PK·阿加瓦尔(PK Agarwal)提醒,但由于人工智能方面的改进,这种情况可能会比较快地变化。该学校为工作繁忙的专业人员提供商业、管理和技术方面的证书及学位课程。

阿加瓦尔特别指出:“如果我预测一下形势,我认为2020年后全世界不会需要同样多的编程人员。90%的编程工作是将一些业务规范转变成计算机逻辑。这一块其实适合机器学习和低端AI来处理。”

艾萨克补充道,另一种可能会降温的热门工作是物联网工程师。如今,知道如何为嵌入式设备编写操作系统的技术人员在职场大有机会。几年后,等物联网市场不可避免地尘埃落定,他们可能不那么抢手了。

他说:“上世纪80年代发生在PC行业的一幕也会出现在物联网行业。当时有众多的替代技术:Sinclair和TRS 80等等。短短几年内就剩下了IBM和Apple。我们预计物联网会出现同样这一幕。如果你以物联网为业,眼光就要放得长远一些,看看未来的机会在哪里。”

 

不学习就完蛋

阿加瓦尔表示,避免自己在职场上走入死胡同,最稳妥的办法就是欣然接受新技术,从不停止学习。

他说:“你能不断地重塑自我吗?你能让已有的知识适应下一代技术吗?终生学习是关键。”

Dice的梅尔克补充道,对技术专业人员来说,接受新的培训和培养技能可以带来众多的机会。

他说:“我不认为在IT行业有所谓的‘走入死胡同的工作’。但是工作一直在变化,这对技术专业人员来说是个真正的痛点。他们在大学时学到、不断积累的技能也许仍很重要,但是他们需要更新和拓展技能。”

这个平常的建议依然适用:努力加强“软”沟通技能。与销售、营销及其他部门搞好关系。更全面地了解企业组织,那样公司高层决定要采用什么技术时,他们会第一个找到你。

特里表示,别再认为自己仅仅是Java开发员、数据库管理员或界面设计员。

特里说:“即便你拥有一种专业技能,也会潮起潮落,新的热潮会开始涌现。如果你想站在最前沿,你的思想就要变得更开阔。关键不再仅仅是找到从A点到B点的最短捷径。”

技术在不断演进;如果你想避免职场上遇到死胡同,就需要与时俱进。

 

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