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每日分享:变成独角兽的创业公司的Boss都有的五个特点

最近,我看了一下科技创始人兼CEO韩坤在5周年庆典上的演讲,他总结了初创企业该有的5个特质,我觉得非常有感触,在这里分享给大家,希望各位在创业的路上多些激情少些迷茫。

第一、创业公司要有“人情味”。工作不仅仅是办公,工作也可以像家、学校一样给人熟悉、温暖的感觉,让员工有留恋的感觉。有了人情味,员工才会有荣辱感,才会把公司的荣辱当成自己的荣辱,如果一个企业连自己的员工都嫌弃,怎么还会受到社会的尊重呢?

第二、创业公司要有快速反应能力和战斗力。前面大公司那么多,没有反应力战斗力,谈何生存?

默认标题_微信公众号首图_2018.09.29 (3).png

第三、创业公司需要内部保持高度的团结。团结不是你好我好大家好,而是所有部门、所有人都能够以公司的大局为重,以公司的目标为目标,不计较自己部门的一时得失,不去计较一件事儿“该不该”我来干,“应不应”归我管。

第四、所有的员工需要保持一颗创业初心。你必须得把工作看成是你自己的事情,你才能比别人做的更出色。

第五、企业要对员工有责任。一切工作归根到底都是为了生活,过上体面的生活,因此,必须时刻保持警惕,必须保持效益增长,这才是最好的信服力。对员工负责,才能遇见贤人并留住贤人。

声明:本网站发布的内容(图片、视频和文字)以原创、转载和分享网络内容为主,如果涉及侵权请尽快告知,我们将会在第一时间删除。文章观点不代表本网站立场,如需处理请联系客服。邮箱:tougao@22.cn。

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最近,我看了一下科技创始人兼CEO韩坤在5周年庆典上的演讲,他总结了初创企业该有的5个特质,我觉得非常有感触,在这里分享给大家,希望各位在创业的路上多些激情少些迷茫。

第一、创业公司要有“人情味”。工作不仅仅是办公,工作也可以像家、学校一样给人熟悉、温暖的感觉,让员工有留恋的感觉。有了人情味,员工才会有荣辱感,才会把公司的荣辱当成自己的荣辱,如果一个企业连自己的员工都嫌弃,怎么还会受到社会的尊重呢?

第二、创业公司要有快速反应能力和战斗力。前面大公司那么多,没有反应力战斗力,谈何生存?

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第三、创业公司需要内部保持高度的团结。团结不是你好我好大家好,而是所有部门、所有人都能够以公司的大局为重,以公司的目标为目标,不计较自己部门的一时得失,不去计较一件事儿“该不该”我来干,“应不应”归我管。

第四、所有的员工需要保持一颗创业初心。你必须得把工作看成是你自己的事情,你才能比别人做的更出色。

第五、企业要对员工有责任。一切工作归根到底都是为了生活,过上体面的生活,因此,必须时刻保持警惕,必须保持效益增长,这才是最好的信服力。对员工负责,才能遇见贤人并留住贤人。

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